? ? ? ?12月15日，，集团召开2021年意识形态、信访维稳和群团事情聚会，，深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，，总结2021年岁情，，安排2022年岁情。 。。。。。集团党委副书记、工会主席黄家合主持聚会并讲话。 。。。。。集团所属二级企业分管党建事情的班子成员，，党群、信访部分认真同志和总部党群事情部有关职员加入了聚会。 。。。。。
? ? ? ?聚会指出，，今年集团各级党组织准确掌握政策要求，，有力有序做盛意识形态、信访维稳和群团事情，，化解风险隐患，，凝心聚力奋进，，为刷新生长稳固提供顽强有力包管。 。。。。。围绕庆祝建党100周年主线，，落实意识形态事情责任制，，整年未爆发意识形态问题。 。。。。。全力做好主要活动和敏感节点时代信访事情，，实时排查矛盾隐患、制订处理步伐，，多措并举化解信访矛盾纠纷。 。。。。。做实统一战线事情，，凝群集团党外知识分子和民营相助同伴，，画出“最大同心圆”。 。。。。。聚焦“学党史、强信心跟党走”主题，，坚持理论武装和实践教育相连系，，助力青年增添本领、施展才华。 。。。。。增强工会自身建设，，强化头脑政治引领，，竭诚服务职工，，增强职工获得感，，推动工会事情实现立异生长。 。。。。。
? ? ? ?聚会强调，，要坚持“1+2+5”事情思绪，，锚定“为集团建设有价值、认真任、受尊重的一流国有资源投资公司凝心聚力汇智”的一个总目的，，统筹头脑引领、风险提防两手抓，，着力做好五项详细事情。 。。。。。一要着力强化风险意识，，维护意识形态领域清静。 。。。。。严酷落实意识形态事情责任制，，盯紧敏感节点、薄弱环节，，维护盛意识形态绝对清静，，为集团高质量生长营造协调稳固的情形。 。。。。。二要着力化解信访纠纷，，营造刷新生长优异情形。 。。。。。从解决现实问题、建设长效机制和营造协调气氛三方面入手做好信访事情，，妥善化解信访纠纷。 。。。。。三要着力用活统战资源，，凸显引才聚才磁场效应。 。。。。。建设健全大统战事情名堂，，增强统战事情协力。 。。。。。增强党外知识分子步队建设，，探索建设统战事情活动阵地，，最大限度凝聚实力。 。。。。。四要着力健全组织系统，，打造共青团事情新名堂。 。。。。。以庆祝共青团建团100周年为契机，，牢牢掌握发动青年职工立功立业、助力青年职工生长两条事情主线，，推动集团共青团事情刷新立异，，施展团组织凝聚青年、服务阵势、当好桥梁作用。 。。。。。五要着力突出品牌特色，，开创工会事情新时势，，深入开展劳动和手艺竞赛，，提升劳模和工匠人才立异事情室品牌效应，，增强民主治理事情，，大力为职工办实事、解难题，，健全联系服务职工的工会事情系统，，充分验展工会功效作用。 。。。。。集团全系统要高标准严要求做好下一年度的意识形态、信访维稳和群团事情，，服务集团刷新生长全局，，推动集团高质量生长。 。。。。。